無錫建裕建筑節(jié)能工程有限公司是一家無錫地區(qū)的合法企業(yè)，具有多年的企業(yè)背景和管理經(jīng)驗(yàn)。公司人力資源管理制度與政策的制定是基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它中國(guó)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。制度在吸取中國(guó)企業(yè)管理精華的基礎(chǔ)上，融入了國(guó)外現(xiàn)代人力資源管理思想，通過持續(xù)改進(jìn)，形成一套較為先進(jìn)和規(guī)范的制度與政策管理體系和管理理念。
我們的人本理念：
以員工素質(zhì)為重，人才是公司的寶貴財(cái)富。
員工是我們重要和龐大的資源，我們將會(huì)通過培訓(xùn)手段提升員工素質(zhì)而使他們的潛能得到充分的發(fā)揮，這樣公司本身才能達(dá)到市場(chǎng)的要求。
人力資源是企業(yè)一切資源的核心，優(yōu)秀的人才是公司的寶貴財(cái)富，也是公司持續(xù)高速發(fā)展的根本動(dòng)力。
視人才為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)的要求不斷開發(fā)員工的核心技能與專長(zhǎng)。
堅(jiān)持以發(fā)展事業(yè)感召人，以合理待遇吸引人，以情感關(guān)懷留住人，以優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件成就人。
我們的用人觀：
無錫建裕建筑節(jié)能工程有限公司堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，遵循“德能兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)。如果你德能兼?zhèn)�，如果你有專長(zhǎng)，只要認(rèn)真、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率，能夠做出成績(jī)，會(huì)被肯定和尊重，會(huì)被合理提拔和使用，會(huì)有你發(fā)揮才干的舞臺(tái)。為適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)需要，我們也要保持適當(dāng)比例的淘汰。
人力資源管理制度與政策體系：
制度與政策是人力資源管理理念的具體化，是人力資源的管理手段和工具，通過制度與政策的貫徹實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的有效管理。
我們的招聘用工政策：
海納百川，五湖四海，不拘一格，多元化多極化廣招天下之才，共創(chuàng)無錫建裕建筑節(jié)能工程有限公司之偉業(yè)。
無錫建裕建筑節(jié)能工程有限公司招聘形式和用工渠道多樣，包括內(nèi)部招聘、社會(huì)招聘、學(xué)校招聘等。
公司任聘員工，以品德、能力、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任職務(wù)或崗位者為原則，擇優(yōu)聘用。
專業(yè)技術(shù)和管理人員注重個(gè)人綜合素質(zhì)——現(xiàn)實(shí)工作能力和未來發(fā)展?jié)摿Α?br />
操作工人招聘著重實(shí)際操作技能和敬業(yè)精神。
我們的休息休假制度：
公司的休息休假制度嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。